psicologia

Como estimular nossas equipes

Conforme informações e orientações recebidas pelos textos lidos para confecção do trabalhos solicitado, fica evidente que há necessidade de ações conjuntas por parte das Organizações principalmente na observação dos inúmeros fatores que interferem e/ou proporcionam à equipes processos motivacionais. São necessários para um resultado proveitoso, objetivos claros, comunicação direta ,transparência das atitudes para conferir aos mais temerosos, resistentes a mudanças a confiança, entrega, comprometimento na direção dos objetivos comuns.É necessário que a mensagem seja compreendida por todos que participam diretamente das mudanças que ela vai formatar buscando resultados. É importante observar o olhar de quem planeja propostas como esta, considere o conjunto de fatores que devem ser levados em conta no processo de estimulação da energia motriz necessária que impulsiona a chegada a um objetivo Organizacional onde estes fatores internos e externos são de importância imprescindível para culminar em objetivos satisfatórios.

Nas teorias psicológicas apresentadas durante o módulo 1, pode-se perceber que fatores externos tem sua importância no sentido de oferecer ao funcionário / colaborador um conjunto de informações que o permita um aprendizado interno e desenvolvimento de um processo de homeostase entre o meio organizacional e sua vida pessoal oriundo principalmente do auto conhecimento.O auto desenvolvimento, na minha percepção, vem a seguir e nesta etapa aparece a partir da resposta dos questionamentos acerca do significado do valor do trabalho para cada um.Definidos este domínios internos, a busca por excelência,qualificação profissional vem como resultado da necessidade de servir melhor a uma Organização e seu desejo motivacional de crescer e se aprimorar.Alguns destas questionamentos são pertinentes e aplicáveis as Organizações pois todas são organismos vivos e por isso demandam mudanças para melhor adaptação as vicissitudes