Psicologia

1) Bergamine ao trabalhar a psicologia na administração explica os tipos de gerentes e os tipos de líderes, de acordo com seus estudos, descreva e explique os tipos de liderança descritos pela a autora.
De acordo com os nossos estudos Bergamini descreve os três tipos diferentes de estilo comportamentais de líderes, que são: Transacional, Transformacional e Laisserz-faire.
Transacional e o tipo de liderança que ocorre quando uma pessoa toma iniciativa de estabelecer contato com as outras com o objetivo de trocar bens de valor.
Esses bens podem ser de ordem econômica, política ou psicológica – neste caso os seguidores então em ação, em troca de alguma coisa. Dessa forma em quanto o líder puder trocar com o seguidor algo que ele valorize esse seguidor mante-se-á ligado a ele. Transformacional é um líder diferente do Transacional não apenas por reconhecer as necessidades dos associados, mais pelo fato de procurar desenvolver aquelas necessidades que vão desde um nível mais baixo para um nível mais alto de maturidade.
Laisserz-faire é o tipo de liderança que não exprime nenhuma atividade; portanto, caracteriza-se como a “negação” da liderança. Ocorre quando o líder evita assumir posição e resolver conflitos. Esse estilo de liderança possui um impacto negativo com relação com relação á eficácia e à satisfação dos seguidores.

2) Explique o conceito de motivação e apresente a teoria motivacional de A. Maslow.

DESENVOLVIMENTO PSICOLÓGICO

NECESSIDADES DE AUTO-REALIZAÇÃO
NECESSIDADES DE CONSIDERAÇÃO
NECESSIDADES DE PARTICIPAÇÃO E AMOR
NECESSIDADES DE SEGURANÇA
NECESSIDADES FISIOLÓGICAS

A progressão motivacional para a individuação, em que as necessidade básicas são completamente satisfeitas, uma por uma, antes de seguir na consciência a necessidade seguinte e mais elevada. Assim, o crescimento é visto não só como a satisfação progressiva de necessidade básica, até o ponto em que elas ‘desaparecem’, mais também na forma de motivação especificam