Psicologia

Empreendedorismo Temas Relacionados: Liderança, Relações Interpessoais, Trabalho em Equipe, Motivação Humana no Trabalho, Qualidade de Vida no Trabalho e Marketing Pessoal.

ADMINISTRAÇÃO TURMA II PROFESSORA AMIRA LAHAM
Integrantes: Aline nº 01, Ana nº 04, Ariane nº 07, Janaine nº 27, Laís nº 32, Luana nº 34 e Tatiara nº 47.

EMPREENDEDORISMO

Empreendedorismo estuda as relações ao empreendedor, ou seja, seu perfil, seu sistema de atividades e seu universo de atuação. O empreendedorismo é o fator que mais gera desenvolvimento econômico de um país, pois o empreendedor é um gerador de riquezas, ele utiliza de seu próprio conhecimento para criar produtos ou serviços, ou de inovar em áreas como marketing, produção, operacional, finanças. Essas características também são vistas no Intra-empreendedor, que as aplica dentro de uma empresa que não é sua.
Um empreendedor é um administrador, portando ele necessita de conhecimentos administrativos e algumas características, como ser flexível, ser organizado, assumir riscos, ter facilidade nas negociações, tolerar erros, ouvir as pessoas, saber liderar e trabalhar em equipe.

LIDERANÇA

A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é liderar.
Ela é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos. É encarada como um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. A liderança deve ser considerada em função dos relacionamentos que existem entre pessoas em uma determinada estrutura social, e não pelo escame de uma de uma série de traços individuais. Há extinção entre o conceito de liderança como uma qualidade pessoal