psicologia

Organização como sistemas abertos e fechados

As organizações são constituídas por níveis : Sistema aberto, são defrontados com a incerteza que provem das coacções e contingências externas impostas pelo ambiente e que nelas penetram através do nível institucional. As organizações também pode ser um sistema fechado tendo em vista que o nível operacional funciona em termos de certeza e de previsibilidade, operando a tecnologia de acordo com critérios de racionalidade. A nível operacional busca a eficiência nas operações executadas dentro de programas, rotinas e procedimentos estandardizados, buscando alcançar aspectos otimizantes.
Os três niveis funcionam articuladamente e não guardam limites bem definidos. O importante é que fazem parte da divisão do trabalho organizacional.

As organizações e o ambiente
As organizações não são absolutas, não estão sozinhas no mundo nem existem no vácuo, como sistemas abertos elas operam em um ambiente que as envolve e rodeia, designa-mos ambiente a tudo aquilo que envolve externamente uma organização.
De um ponto de vista mais abrangente, ambiente é tudo o mais que existe ao redor de uma organização, como o ambiente é vasto, amplo, abrangente e difuso, torna-se difícil avançar nesse conceito. Para operacional o conceito de ambiente, diferenciam dois estratos ambientais:
Ambiente geral
Microambiente
O ambiente geral é constituído de todos os factores económicos, tecnológicos, socias, políticos, legais, culturais, demográficos que ocorrem no mundo todo e na sociedade em geral.
Esses factores compõem um campo dinâmico de um turbilhão de forças que se cruzam, chocam, se juntam, se anulam ou se potencializam, provocando acções e reacções, consequentemente, instabilidade e mudança, por decorrência, complexidade e a incerteza a respeito das situações e circunstancias que são criadas, o cenário ambiental tem uma mais valia em todas as organizações, afectando algumas com maior ou menor impacto criando condições