Psicologia

UNIAO EDUCACIONAL DO NORTE - UNINORTE
FACULDADE BARAO DO RIO BRANCO - FAB

CÁSSIO SANTANA DE OLIVEIRA
DIANA ROSE ALVES JUNQUEIRA
DAYANNE ALVES JUNQUEIRA BARRETO
LUZANIRA NASCIMENTO
MICAEL MELO DOS SANTOS

TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS

RIO BRANCO – AC
2012
CÁSSIO SANTANA DE OLIVEIRA
DIANA ROSE ALVES JUNQUEIRA
DAYANNE ALVES JUNQUEIRA BARRETO
LUZANIRA NASCIMENTO
MICAEL MELO DOS SANTOS

TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS

Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota parcial referente a avaliação de B1 da dIsciplina tal, do curso da uninorte,sob orientação do(a) Professor(a) tal

RIO BRANCO – AC
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇAO...................................................................................................
DESENVOLVIMENTO....................................................................................... CONCLUSÃO....................................................................................................
REFERÊNCIAS.....................................................................................................

INTRODUÇÃO

Tal teoria foi desenvolvida por Abraham H. Maslow. Segundo ele, o homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência. Isto quer significar que uma necessidade de ordem superior surge somente quando a de ordem inferior foi relativamente satisfeita. Essa é a teoria mais conhecida sobre motivação, pois defende que a satisfação dos desejos e necessidades motiva o ser humano a buscar o objetivo de auto- realização, teoria das necessidades humanas. Esta teoria define que existe uma hierarquia de cinco necessidades fisiológicas (ar, comida, repouso, abrigo etc.); segurança (proteção contra o perigo, privação); sociais (amizade, inclusão em grupos etc.); estima (reputação, reconhecimento, auto respeito, amor etc.) e auto- realização (realização o potencial, utilização plena dos talentos individuais etc.) A hierarquia de necessidades de Maslow foi