Psicologia
1) Construa uma situação hipotética onde seja possível visualizar de forma clara e consistente a importância da teoria Behaviorista para os profissionais de administração no contexto organizacional. R: A teoria Behaviorista é conhecida como abordagem comportamental e marca a mais forte ênfase nas ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e humanas para os problemas organizacionais. Dessa forma, Sabendo o comportamento e a maneira pela qual um indivíduo ou uma organização age ou reage em suas interações com o meio ambiente e em resposta aos estímulos que dele recebe, toma-se conhecimento das necessidades humanas e melhora -se a qualidade do trabalho utilizando a motivação nas organizações.
2) Quais os principais teóricos da psicologia que contribuíram para a construção da sua identidade?
R: Os principais teóricos foram Guilherme Wundt (pai da psicologia), Sigmund Freud (pai da psicanálise) e Charles Darwin (teoria da evolução).
3) Apresente três mecanismo de defesa do ego e escolha um deles para demonstrar a importância do conhecimento do mesmo para o profissional de administração no contexto organizacional.
R: Projeção, racionalização e negação.
A projeção é um mecanismo de defesa de importância para o conhecimento do profissional de administração, pois pode-se identificar quando um individuo não consegue lidar com suas responsabilidades e coloca a culpa de seus erros em outros. Em um contexto organizacional os indivíduos devem estar abertos a admitir e reconhecer suas falhas para não haver projeção.
4) Conceitue psicologia social e demonstre com exemplo a importância da mesma para o administrador no contexto organizacional.
R: a psicologia social é o ramo da psicologia que estuda o confronto entre a interação social e o comportamento das pessoas, bem como, os fatores que causam problemas sociais e nossa capacidade para solucioná-los. O administrador pode utilizar seu conhecimento nessa área