Psicologia

1. Todos os dias os noticiários nos apresentam o Gerenciamento de Conflitos na área de Segurança Pública. O comportamento humano é a mola propulsora no gerenciamento dos profissionais na atuação prática nesse contexto.
Por exemplo, o comportamento dos policiais militares junto à ação de um sequestro, ao mesmo tempo é lhes dado o direito de proteger a vítima, mas também de tirar a vida do agressor. Também, o comportamento humano, de pessoas que causam diversos tipos de violências a outras pessoas, não conseguindo estar inseridas na sociedade.
Abaixo um vídeo da matéria do Jornal da Globo referenciando um sequestro na periferia de Brasília e ação dos policiais:

http://www.youtube.com/watch?v=DE9mgM_O0Ls&feature=related

Com base nos estudos do conceito de comportamento humano e a competência humana no ambiente organizacional, apresentados no livro didático, e, na realidade cotidiana de profissionais da área de segurança pública e de outros contextos de trabalho, elucide como gerenciar e desenvolver competências humanas e lideranças na tomada de decisões em situações de conflitos. (Sua resposta deve ter de 10 a 15 linhas) (3,0 pontos)

2. A Psicologia nas Organizações serve como ferramenta de forma estratégica na consultoria e suporte ao profissional no seu exercício profissional principalmente em áreas em atendimento a públicos e sociedade. Também a psicologia na organização de trabalho, pública ou privada, auxilia o profissional no gerenciamento e otimização das suas relações interpessoais.
Pesquise em bases de dados citadas abaixo, o conceito de subjetividade humana. Após descrever o conceito, pontue como a subjetividade humana pode interferir nas relações interpessoais no ambiente de trabalho e na cultura organizacional . (Sua resposta deve ter de 15 a 20 linhas) (4,0 pontos)

Acesso a repositórios com textos completos http://portal2.unisul.br/content/site/biblioteca/basesdedados.cfm 3. “O trabalho ocupa espaços nas rotinas diárias, é