Psicologia organizacional
2359 palavras
10 páginas
FACULDADE DE ESTUDOS ADMINISTRATIVOS DE MINAS GERAISFEAD – MG
CURSO DE PSICOLOGIA
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Belo Horizonte
2012
FACULDADE DE ESTUDOS ADMINISTRATIVOS DE MINAS GERAIS
FEAD – MG
CURSO DE PSICOLOGIA
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Carla de Menezes Teixeira Barretto
Jonathan Fernandes Santos
Matheus Pousas
Silvandino Antônio de Assis
Taís Santos Simões
6º Período Noturno
Psicologia Organizacional e do Trabalho – Alex Fernandes
Belo Horizonte
2012
Sumário 1. Introdução...............................................................................................04 2. Administração Científica e Teoria Clássica da Administração................06 3. Taylor......................................................................................................07 4. Ford........................................................................................................08 5. Fayol........................................................................................................09 6. Considerações Finais..............................................................................13 7. Referências Bibliográficas.......................................................................14
“ O homem de negócios que não possui uma base científica assemelha-se ao médico que se tenha afastado dos conhecimentos de anatomia e fisiologia que porventura possuísse; poderá, dentro de certos limites, ser um praticante mais sagaz e mais hábil do que um professor acadêmico, mas terá que pagar , algum dia, o preço da estagnação. Até o mais completo artesão, mais cedo ou mais tarde, terá que curvar-se aos princípios teóricos, pois, no mesmo momento em que empenha suas ferramentas, a teoria estará descobrindo e eliminando dificuldades e complicações, e tornando os processos mais simples e econômicos.” (Allbutt, T. E. “On professional education”. In: Urwick, L. The Elements of Administration. London: Harper and Brothers,