Psicologia aplicada a administração

Psicologia Aplicada à Administração

Atividade Avaliativa 2

Maio de 2011
Curso: Administração Módulo: 1.2
Disciplina: Psicologia Aplicada à Administração
Docente: Prof. Eduardo Name Risk
Discente: Ana Paula Santos de Santana
Código: 176759
Data: 25/05/2011

ATIVIDADE AVALIATIVA 2

Maio de 2011
Atividade Avaliativa 2

Texto: SACOMANO NETO, M.; ESCRIVAO FILHO, E. Estrutura Organizacional e equipes de trabalho: estudo da mudança organizacional em quatro grandes empresas industriais. Gestão &Produção, v. 7, n. 2, p. 136-145, 2000.

Qual a definição de equipe apresentada no texto? Quais os tipos de equipes encontrados nas empresas pesquisadas?

De acordo com o texto acima, considera-se equipe um agrupamento de trabalhadores com diferentes responsabilidades funcionais, com objetivos estabelecidos, certa autonomia decisorial e multifuncionalidade dos postos de trabalho.
Os tipos de equipes encontrados nas empresas pesquisadas são:
Equipes operacionais – aquelas formadas junto ao processo produtivo e que integram diferentes áreas funcionais (qualidade, manutenção, logística, tecnologia entre outras);
Equipes Abertas – aquelas formadas conforme a necessidade de um novo projeto;
Grupos de trabalho – grupo de trabalhadores que não tem multifuncionalidade dos postos de trabalho e não integram nas células de produção diferentes áreas funcionais. Neste trabalho os grupos de trabalho diferem-se das equipes de trabalho;
Células de produção: além do arranjo físico celular, considera-se células de trabalho uma “estrutura” que integra mais de uma equipe de trabalho, compartilhando as mesmas atividades funcionais sob a coordenação de um líder de célula.
Sendo assim, podemos caracterizar as empresas com relação às equipes da seguinte maneira:
Empresa 1 (Linha Branca): as equipes operacionais estão inseridas nas células de trabalho.
Empresa 2 (Automobilística - motores): as equipes operacionais de trabalho encontradas estão