PSICODINÂMICA DO TRABALHO

iante de tantas formas de compreender o homem, era de se esperar que houvessem formas diferentes de fazer psicologia. Os fenômenos psíquicos são tão diversos que não podem ser sujeitados às mesmas técnicas de análise, controle e instrumentos de mensuração. Citando Bock , “não existe uma psicologia, mas sim Ciências Psicológicas” (BOCK, et al, 1999, p.22).

Esta pequena introdução (ou preâmbulo, se você preferir) se faz necessária para que abordemos aqui um tópico importante, porém “espinhudo”. Existem evidências da eficácia de terapias que sigam uma linha Psicodinâmica ? E o que é Psicoterapia Psicodinâmica ? No que ela difere das outras psicoterapias ? Evidentemente não pretendo esgotar o tema em apenas um post. Afinal de contas, é um assunto complexo, sendo motivo de um verdadeiro racha entre os psicólogos. Minha proposta hoje é bem mais modesta: discorrer sobre alguns textos publicados e mais uma vez “levantar a bola”.

E o que me motiva a escrever sobre esse assunto ? Algumas explicações:

A abordagem psicodinâmica é a que tenho usado na minha prática desde os tempos de estágio na universidade;
Sempre ouvi críticas a esta proposta de trabalho; seja por não ser uma linha “baseada em evidências”, seja por ser uma abordagem errôneamente considerada muito longa;
O referencial psicodinâmico é muito utilizado em saúde coletiva, saúde do trabalhador e nas clínicas-escolas;
Recentemente tive contato com o material produzido pelo professor americano Jonathan Shedler, que renovou minhas crenças neste referencial teórico.
Explicações dadas, voltemos à conversa. Você sabe o que é psicoterapia ?

Em seu Dicionário Técnico de Psicologia, Cabral e Nick definem o termo psicoterapia como “a aplicação de técnicas especializadas ao tratamento de distúrbios mentais ou aos problemas de ajustamento cotidiano” (CABRAL E NICK, 2001, p.261).

E o que vem a ser Psicoterapia Psicodinâmica ?

Psicoterapia Psicodiâmica - também conhecida como Dinâmica ou Breve - é uma