Estudos em psicodinâmica do trabalho

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
FACULDADE DE PSICOLOGIA
SEMANA DE PSICOLOGIA 2010
MESA REDONDA: Estudos em Psicodinâmica do Trabalho em Manaus

1. Introdução

A psicodinâmica do trabalho é uma teoria que já se encontra consolidada após três décadas de pesquisas. Foi criada e desenvolvida por Dejours (2007, 2008a), médico e psicanalista francês, que continua sendo seu maior expoente. Parte da fundamentação teórica da psicanálise freudiana e busca compreender a mobilização do sujeito face ao trabalhar, na busca de compreender as vivências de prazer, de sofrimento, os significados e conteúdos subjetivos do trabalho, as estratégias individuais e coletivas de defesa contra o sofrimento, as estratégias de enfrentamento, a busca da transformação e/ou ressignificação do sofrimento, a busca da saúde e o adoecimento no trabalho. Dejours (2001; 2007; 2008a) propõe a tese da centralidade do trabalho na vida humana, dada sua importância para a construção e fortalecimento da identidade, que considera a armadura para a saúde mental. O autor situa o trabalho como um mediador insubstituível do inconsciente no campo social, vista a importância das relações intersubjetivas construídas no espaço de trabalho. Dessa forma, o autor propõe uma teoria do sujeito fundada no trabalho. As novas formas de organização do trabalho, derivadas do modo de acumulação flexível do capital, foram amplamente difundidas nas últimas décadas e têm contribuído para o agravamento do sofrimento no trabalho, levando ao crescimento de patologias do trabalho, tais como a patologia da sobrecarga (LER/DORTS), as patologias pós-traumáticas, as patologias do assédio, os quadros de depressão e o nível extremo de suicídios relacionados ao trabalho, tema ao qual o autor está se dedicando atualmente (DEJOURS, 2007; 2010). A psicodinâmica do trabalho teve ampla aceitação no Brasil desde a década de 80. Sua expansão conduziu à realização do VI Colóquio Internacional de Psicopatologia e