Psic

A taxa de desemprego feminino tem sido sempre superior à dos homens, e quando se verifica aumento do desemprego, elas são as mais atingidas pelos despedimentos.
O desemprego feminino tem sido sempre superior ao desemprego dos homens, sendo a taxa de desemprego feminino superior em mais de 50% à taxa de desemprego dos homens. Por outro lado, quando se verifica crise económico-financeira, as mulheres são as primeiras e mais fortemente atingidas pelos despedimentos.
Para além do desemprego, a precariedade, ou seja, os contratos a prazo atingem mais as mulheres do que os homens. Apesar das mulheres representarem cerca de 45% da população total empregada, as mulheres com contrato a prazo representam mais de 50% dos contratados a prazo.
A mulher trabalhadora é lesada nos seus direitos e isto de duas formas; uma como mulher, e outra como trabalhadora da mesma maneira como qualquer outro trabalhador, seja homem ou mulher.
Conclusão
Como é sabido, a aprendizagem, em qualquer ser humano, é uma capacidade que é posta em ação quotidianamente para dar respostas adaptadas às solicitações e desafios que se colocam devido as interações com o meio.
Em contexto de formação profissional, há aprendizagem sempre que surja uma conduta nova, ou se verifiquem modificações nas condutas pré exigentes provocadas pela vivência de uma situação-formação.
Espera-se que, com a aprendizagem o formando fique em condições de se adaptar e agir no/ ou sobre o meio organizacional de um modo diferente, desejavelmente aperfeiçoado, inovador ou criativo, em resultado do processo formativo a que esteve sujeito.
Dai que um dos requisitos mais importantes para um formador é seguramente ter uma noção clara da natureza da atividade central em que esta profissionalmente envolvido: a aprendizagem.
Um melhor conhecimento do funcionamento da aprendizagem como processo pode ajudar-nos a adaptar as atividades de instrução aos recursos, capacidades e disposições, sempre limitados, tanto de quem aprende