PRÁTICAS DE RH I_SEM_I

PRÁTICAS DE RH I

Simulado: GST0533_SM_201301199192 V.1

1a Questão (Ref.: 201301432096)

Para mostrar-se moderna, a empresa em que você trabalha, ao reformular os seus processos de produção, resolveu utilizar um sistema de treinamento à distância on-line. O público-alvo são os funcionários de chão de fábrica, escolarizados apenas até o ensino fundamental e com salários inferiores a 1000 reais. Quais são os problemas que um treinamento à distância pode gerar, neste caso?

Compare com a sua resposta: O aluno deverá tratar a respeito das dificuldades que esse público alvo pode ter em seu aprendizado, em relação aos objetivos do treinamento. Algumas delas são: os funcionários podem não saber utilizar computadores e/ou não ter de onde acessar a internet e por ter um nível baixo de escolaridade podem ter dificuldade de aprender sem o apoio de um instrutor.

2a Questão (Ref.: 201301461887)

Mateus está conversando com Saulo e dizendo a ele que a Educação Profissional se constitui de:

Compare com a sua resposta: Formação profissional;Treinamento;Desenvolvimento profissional

3a Questão (Ref.: 201301424033)
Pontos: 0,0 / 1,0

A gestão de pessoas deve contribuir para que os funcionários busquem o equilíbrio entre desenvolvimento de carreira e de vida pessoal, levando em conta que os indivíduos possuem necessidades pessoais distintas que exigem atenção. PORQUE A área de gestão de pessoas pode promover, por exemplo, horário e local de trabalho flexíveis, academia de ginástica, salas de descompressão, creche no local de trabalho, licenças remuneradas ou sabáticas. A esse respeito, conclui-se que:

as duas afirmações são falsas.

a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira

a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.

4a Questão (Ref.: 201301835037)
Pontos: 0,0 / 1,0

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