Projetos social

Conceito de Contexto Socio-Cultural
O Contexto Socio-Cultural designa um grupo de variáveis contextuais com influência no desempenho e na actividade e reflecte os valores, costumes e tradições da sociedade e influencia as trocas e os sistemas de trabalho.
São exemplos de variáveis do Contexto Socio-Cultural as seguintes:
· Estilo de vida: O estilo de vida das populações tem grande influência no tipo de bens e serviços adquiridos, na frequência de compra, entre outros. Por exemplo, desde meados dos anos 70, tem-se assistido a uma crescente inserção de mulheres no mercado de trabalho, com importantes reflexos nos seus padrões de consumo - destacam-se o acentuado crescimento da procura de comida congelada, bebidas alcoólicas ou tabaco, entre outros. Outra tendência que tem vindo a acentuar-se é o aumento significativo das preocupações com a saúde e com a aparência física contribuindo para o aparecimento dos produtos dietéticos, aparelhos de manutenção física, entre outros
· Valores sociais: Tal como no caso do estilo de vida, as alterações nos valores sociais também se reflectem em alterações nos padrões de consumo. A crescente preocupação com a protecção do meio ambiente, por exemplo, tem sido bem aproveitada por algumas empresas através da produção de bens tolerados pelo ambiente como é o caso das embalagens reutilizáveis. Outro exemplo são as maiores preocupações das populações com questões sociais e culturais o que tem levado algumas empresas a envolverem-se em actividades como o apoio a causas sociais ou o patrocínio de eventos culturais e esportivos.
· Factores demográficos: (taxa de natalidade, estrutura etária,...). A evolução deste tipo de factores tem uma importância acrescida para as organizações que desenvolvem bens ou serviços destinados a determinadas faixas etárias (ou seja, que fazem segmentação do mercado utilizando variáveis demográficas). Por exemplo, o efeito conjunto da redução da taxa de natalidade e do aumento da expectativa de vida dos