Projeto

Especificação de Casos de Uso

UC nº____ - Caso de Uso:________________________________________________________________

TrabalhoVersão do Termo de Abertura 1.0 Data de atualização 01/09/2014
Código do projeto RH 001
Nome do projeto Controle de Ponto

Trilha Recursos Humanos

Patrocinador Tatiana Vieco e Luciana Buhrer
Facilitador Carlos Silva
Gerente Fernando Paes
Principais Partes Interessadas Nexus

Status Abertura

Necessidade de Negócio
 O controle de ponto atualmente é feito através de cartão em papel registrado manualmente pelo funcionário:
 Ilegibilidade do cartão devido ao posicionamento incorreto na hora da marcação do ponto, tornando assim difícil o fechamento de horas para o RH;
 O processo de fechamento de horas leva um tempo extremamente excessivo devido ao apontamento manual;
 Perda do cartão de ponto, já que o lugar onde é exposto para uso não contempla nenhum sistema de segurança e qualquer pessoa tem acesso;
 Impossibilidade de acompanhamento em tempo real do horário dos funcionários.

Objetivos do projeto
 Disponibilizar Relógio de Ponto Digital;
 Desenvolver sistema para gerenciamento dos apontamentos dos funcionários feito pelo Ponto Digital.

Resultados esperados
Métrica Padrão atual Meta Objetivo projeto Comentários
Software informando os horários de entrada e saída, inclusive para o horário de refeição 0 (zero) 100% dos funcionários A área de Recursos Humanos saberá a carga horária dos funcionários, como também os horários de entrada. Saída para refeição, retorno ao trabalho e saída ao final do expediente. Melhoria no fechamento de horas para a folha de pagamento e maior controle na carga horária.
Quantidade de Funcionários 300 funcionários 300 funcionários Eliminação de erros em apontamentos. Nada a declarar.

Escopo do projeto
 Desenvolver um sistema que permita controlar os acessos dos funcionários da empresa (Entrada/Saída)

Premissas e Restrições
Premissas:
 Implantação do