Projeto Multi Disciplinar - RH

POLO SANTO ANDRÉ – UNIABC

CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II

NOME DO ALUNO RA:
NOME DO ALUNO RA:
NOME DO ALUNO RA:

PROFESSORA:

SUMÁRIO

1. Introdução 03
2. Empresa 04
3. Missão 05
4. Visão 05
5. Motivo da reestruturação do departamento de recursos humanos 05
6. Estudos e projetos a serem realizados 06
7. Projeto Red line 07
8. Como funciona o projeto Red line 07.
9. Estrutura do Red line 08
10. Implantação e prazo do Red line 08
11. Funcionamento e acompanhamento do projeto Red line 09
12. Conclusão 11
13. Bibliografia 13

INTRODUÇÃO

Mediante ao planejamento estratégico foi detectado a necessidade de reestruturar o departamento de recursos humanos da empresa.
Iremos reestrutura-lo devido a uma grande preocupação apontada pelos executivos da empresa em deixar o ambiente de trabalho mais propicio de tranquilidade e respaldo para nossos colaboradores.
Depois de vários estudos e planejamentos vimos a grande necessidade de criarmos uma nova estrutura dentro do departamento de recursos humanos na empresa.
Essa nova estrutura consiste em visar melhor e atender melhor as necessidades que possam aparecer no dia a dia de nossos funcionários.
Como o departamento de recursos