Profissionais do conhecimento

CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA

ARTIGOS SOBRE CARACTERÍSTICAS DOS PROFISSIONAIS DO CONHECIMENTO

Várzea Paulista / SP
2010

NOME DOS AUTORES

ARTIGOS SOBRE CARACTERÍSTICAS DOS PROFISSIONAIS DO CONHECIMENTO

Várzea Paulista / SP
2010
SUMÁRIO

SUMÁRIO 3
INTRODUÇÃO 4
Veloz como o pensamento 5 A organização do conhecimento: 6 O que é organização? 6 Objetivos da organização: 6 Os diferentes níveis de uma organização: 6 Estrutura organizacional: 7
Gestão do conhecimento 9
CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES 10
PROFISSIONAIS DO CONHECIMENTO: QUEM SÃO, O QUE FAZEM E ONDE ESTÃO. 11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12
NTRODUÇÃO

A gestão do conhecimento não é, como conceito, uma idéia nova nas organizações. Para sobreviver qualquer organização precisa saber qual conhecimento tem disponível e quem são as pessoas de referência para cada uma das áreas de conhecimento em que atua. (HANSEN, NOHRIA e TIERNEY, 1999).

Conhecimento é todo o universo de informações a que somos submetidos diariamente eque armazenamos em nossas mentes. No mundo corporativo, este conceitoengloba ainda cifras, práticas e regras quenecessitam estar disponíveis quase queinstantaneamente, com uma margem mínima deerro, para ser útil. A gestão do conhecimento é o ato deorganizar e ajudar a estruturar a forma como as pessoas compartilham o conhecimento.

Segundo DAVENPORT e PRUSAK (1998) e PRAHALAD e HAMEL (1998), o que uma empresa coletivamente sabe, a eficiência com que ela usa este conhecimento e a prontidão com que ela adquire e usa novos conhecimentos, caracterizam a única vantagem sustentável que a empresa possui.

Mesmo fazendo parte do que, tacitamente1 a empresa sabe