processos gerenciais

Tema 6: Influência da Cultura
Organizacional sobre o Trabalho em
Equipe e seus Elementos Constitutivos
Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite

Objetivos
• Mostrar os critérios de modelagem dos trabalhos.
• Caracterizar o que é cargo.
• Definir e explicar os estilos de direção.
• Caracterizar a função administrativa da gerência.
• Caracterizar liderança.
• Caracterizar supervisão.

Modelagem do Trabalho
A modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional.

Fonte da Gravura: http://www.praontem.com

Definição de Cargo
Cargo: são todas as atividades desempenhadas por uma pessoa dentro da empresa.

Fonte da Gravura: http://groupe-ansval.com/

Novos Conceitos
Atualmente, as empresas estão usando novos conceitos de modelagem do trabalho, com gestão por competência e trabalho em equipe. O sucesso será obtido pela equipe mais forte!

Fonte da gravura: http://reidarenda.com/

Gestor
O novo conceito de modelagem do trabalho, não elimina da direção no nível institucional.

Fonte da Gravura:http://www.gingarara.com.br/

Cultura Organizacional
O sistema organizacional tem relação direta com a cultura organizacional da empresa. Nesse contexto, o empowerment passou a ganhar destaque nas organizações que buscam a modernidade.

Fonte da Gravura: http:// infantadoptionguide.com

Gerência
A função administrativa no nível intermediário recebe o nome de gerência.

Fonte da Gravura:http://aldoalves.wordpress.com

Gerência
A gerência é uma atividade voltada para pessoas e se fundamenta na:
• Motivação.
• Liderança.
• Comunicação.

Necessidades Básicas

Estilos de Liderança
• Liderança autocrática: líder impositivo.
• Liderança liberal: líder deixa todos a vontade.
• Liderança democrática: líder consultivo e orientador.

Fonte da Gravura: http://kasjauns.lv

Atividade Prática
Qual alternativa está correta?
a) Líder