processos gerenciais

Etapa 3
Passo 2
1. O tipo de Liderança Democrática. A líder incentiva à participação da sua equipe através de orientações, ou seja, liderança participativa, onde todas as opiniões são ouvidas. Saber influenciar seus funcionários para assim alcançar seus objetivos.
2. Trabalhar sempre em conjunto, não importa o setor para que a organização seja estável. Para que o sucesso possa ser dividido por todos sem distinção. Ter um ambiente de trabalho agradável oferece premiações para metas atingidas.
3. Interna: Ultimo dia de a semana ter um feedback, e avaliar como foi a semana, ouvir a opinião dos funcionários.
Externa: Folhetos informativos com divulgações da marca valores. Pesquisar de qualidade para assim saber a opiniões/ elogios/ reclamações dos clientes.

Passo 3
Ter a Pesquisar Organizacional a cada dois meses, com questionários desenvolvidos pela Sra. Marie Lou, entrega para os funcionários responde como esta o ambiente de trabalho. Disponibilizar pesquisa para saber o nível de satisfação dos clientes, deste a faixada até o último atendente. Sendo que a pesquisa poderá ser feita via site ou sac.
Fazer reuniões mensais para funcionários a fim de saber como foi seu mês, metas alcançadas e dificuldades, para assim poder ajuda-los no crescimento interno da equipe.
Fazer levantado de todo o capital entrado na empresa, verificar seu lucro e despesas, para assim poder melhorar seu faturamento.

Passo 4
Relatório
Para alcançar o sucesso devemos colocar em pratica tudo o que foi pesquisado, a fim de alcançar sempre os objetivos esperado, implantando sempre às habilidades em seus funcionários.
O bom líder deve acompanhar o crescimento do mercado, trazendo ideias e inovações para a empresa.
Chegamos na conclusão que a melhor liderança e a democrática, onde em uma equipe todos são iguais e todos podem expressar suas opiniões e sugestões para a melhoria do salão, mantendo sempre sua equipe motivada.

Etapa 4

Passo 1
O valor de uma empresa