Processos gerenciais

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
PROCESSOS GERENCIAIS

GESTÃO DE PESSOAS

I

GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Pessoas

Orientador: Prof. Nádia Brunetta

IJUÍ-RS

2008

01) Se você fosse Diretor de Recursos Humanos da Apsen Farmacêutica , que outras ações implementaria na empresa, para melhorar e ampliar a satisfação dos funcionários?

Aumento da licença maternidade de quatro meses para seis, é meio complicado destacar mais ações pois a Apsen Farmacéutica já tem vários benefícios para os seus colaboradores.

02)As empresas são reconhecidas, por diversas vezes, como “nossa segunda casa”. Muitas vezes passamos mais tempo nas empresas, do que com nossas famílias. Para tentar garantir a satisfação, motivação e retenção dos funcionários, as empresas buscam cada vez mais aumentar sua eficiência e saúde organizacionais. Dentro desse contexto, de ter uma empresa eficiente, ainda é preciso ocupar-se com algumas regras imprescindíveis para atualização dentro deste conturbado mundo organizacional. Pesquise em seu material didático do Módulo I e em outras fontes de referência quais são estas “regras imprescindíveis”, cite e descreva pelo menos 5 (cinco) delas.

• Clima de apoio e livre de ameaças – O líder deve apoiar seus liderados e não ameaça-los

• Programa eficiente para o recrutamento e o desenvolvimento de talentos – Atrair as pessoas para trabalharem na empresa, motiva-las e desenvolver suas capacidades.

• Processo de coleta de informações e de comunicação segura, clara e válida – Caixa de sugestões, pesquisa de satisfação e avaliação dos clientes.

• Ambiente hospitaleiro e