Processos gerenciais

SUMÁRIO

Etapa 1 – Comportamento Organizacional / Visão Sistêmica / Mudança 1.1 - Definição de comportamento organizacional................................................pág.2
1.2 - Conceito de visão sistêmica.........................................................................pág.2
1.3 – Conclusão....................................................................................................pág.3
Etapa 2 - Líder na gestão de mudanças
2.1 – Perguntas.....................................................................................................pág.3
2.2 - Resultados das respostas do grupo.............................................................pág.4
2.3 – Entrevistas....................................................................................................pág.4
2.4 – Conclusão das entrevistas........................................................................ pág.12
Etapa 3 – Grupos / Equipes / Liderança
3.1-Entendimento sobre trabalho em quipe,liderança,percepção,comunicação..pág12
3.2-Comparação sobre trabalho em equipe........................................................pág 13
Etapa 4 – Percepção /Administração /Comunicação
4.1- Conhecendo as ferramentas de comunicação utilizadas hoje...................pág.14
4.2- Conceitos de Comunicação verbal e Comunicação organizacional........... pág 14
4.3- Relatório sobre conceitos gerais.................................................................pág14
Etapa 5- Bibliografia.........................................................................................pág18

Etapa 1
1.1
Conceituações de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é o estudo sistemático do comportamento humano como ações, atitudes e o desempenho dos trabalhadores no ambiente da organização. Esse estudo possui o intuito de estruturar o funcionamento e o desempenho da organização, alcançando sua produtividade e reduzindo o absenteísmo e a rotatividade, a fim de