Processos gerenciais

Universidade Anhanguera - Uniderp
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Adriana Ferreira de Almeida – R.A 365161
Aline Alves de Souza Correia – R.A 365003
Andréia Cristiane Pazini – R.A 365162
Karoline Souza Moreira – R.A 347493
Neila Nunes da Silva – R.A 347494

Tutor a distância:Cristiane Mattioni

PROCESSOS GERENCIAIS – DESAFIO – DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO

Naviraí - MS
2012
ETAPA Nº 1-
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL Relatório apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Ronan Botelho.
INTRODUÇÃO
A proposta deste exercício consiste em desenvolver um relatório apresentando conceitos a respeito dos seguintes fatores:
Empresa
Administrador
Ambiente Empresarial
Estratégia Empresarial

Após efetuar as definições de três fontes bibliográficas diferentes é necessário efetuar um confronto entre os diferentes conceitos, analisando as diferenças e/ou semelhanças contidas nestas definições.
Ao desenvolver o confronto entre as definições é necessário, a partir da compreensão dos aspectos apresentados pelos três conceitos de cada fator, será elaborado um único conceito a respeito de cada fator, procurando-se integrar as características de cada uma das três definições apresentadas.
Para finalizar o exercício será apresentado o resultado de uma discussão feita pelos membros do grupo a respeito das implicações éticas do tema abordado pelo exercício, dando ênfase aos aspectos que o conteúdo de aprendizagem do exercício pode exercer sobre o individuo, a sociedade e o meio ambiente.
DESENVOLVIMENTO
ASSUNTO | DEFINIÇÃO 1 (PLT) | DEFINIÇÃO 2 (MAXIMINIANO | DEFINIÇÃO 3 (SILVA) | As empresas representam um tipo deorganização: a organização focadano lucro. Uma organização é uma duas ou