processos gerenciais e matematica

MOTIVAÇÃO
NO
TRABALHO

Caçapava, Agosto de 2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho irá abordar sobre o tema “Motivação no Trabalho”, onde será analisado os tipos de motivação pessoal, empresarial, como por exemplo: motivação e desmotivação,motivação e sentimento,o poder de revisão dos objetivose e etc.Daremos três dicas para manter a motivação no ambiente de trabalho e também mencionaremos um caso pratico sobre Motivação e desmotivação em uma empresa.
O ambiente de trabalho é onde as pessoas passam muito tempo durante o dia, motivo pelo qual é um assunto de extrema importância para ser estudado e compreendido para ser possível tornar a jornada diária mais estimulante e prazerosa para o empregado e empregador.
Dentro da análise realizada foi colhida a opinião de pesquisadores, psicólogos, empregadores e empregados possibilitando, assim, um estudo global sobre o assunto e as suas diversas facetas.

2. conceito de “Motivação”

“A palavra motivação deriva do latim motivus, movere que significa mover. Em seu sentido original, a palavra indica o processo pelo qual o comportamento humano é estimulado, estimulado ou energizado por algum tipo de motivo ou razão. Motivo, motor e emoção são palavras que têm a mesma raiz.” (Maximiano, 2004, p. 268).
Motivação é um sentimento que faz com que as pessoas ajam para conquistar seus objetivos e metas, é uma palavra que vem do latim. Motivação é o que faz com que as pessoas façam o possível para conquistar o que querem.
A Motivação é muito estudada pela psicologia, pois estuda o comportamento das pessoas, e o que as motivam, e o que acontece quando elas não são motivadas. A motivação, e a falta dela, são assuntos muito discutidos hoje em dia nas empresas, ou seja, motivar cada empregado de uma empresa é fundamental para o seu sucesso. Motivação e liderança têm sempre que andar juntos, pois um líder motivado será sempre capaz de motivar a sua equipe.
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