Processo Inovativo - Adaptativo das Organizações

Introdução
Depois da Revolução Industrial e da Globalização, muitas coisas vem mudando nas organizações, principalmente a necessidade de se adaptar e inovar, quase que diariamente.
A evolução e adaptação de algumas organizações foram muito perceptíveis, por exemplo as montadoras de carros, que cada vez mais tem que fazer seus carros mais tecnológicos e confortáveis para sempre agradarem.

Adaptação das organizações
Como um exemplo de evolução súbita e rápida é a velocidade máxima dos meios de transporte, durante milhares de anos houve um crescimento quase que insignificante, mas depois da década de 1880, o aumento foi extraordinário, em menos de 100 anos, de 160km/h da máquina mais rápida da época, a locomotiva movida a vapor, para 29.000km/h, com o lançamento do foguete espacial, com o homem rumo a Lua no inicio da década de 1970. Com isso podemos fazer uma comparação com as organizações. Durante muito tempo se manteram estaticas, onde podia se passar de pai para filho sem precisar mudar nada, pois já se tinham uma clientela fixa, onde o futuro era previsivel. Mas com as inovações e concorrências crescentes do mundo, as empresas viram a necessidade de começar a se adaptarem, e inovar, muitas não aceitaram, pode se ter como exemplo a Kodak, uma empresa que era “lider” no ramo de maquinas fotograficas, as concorrentes começaram a lançar as maquinas digitais, mais tecnologicas e que as fotos ficavam armazenadas na memória e podiam ser transferidas para o computador, porém a Kodak insistiu na maquina fotografica que usava “filme”, pensando que as pessoas ainda iriam gostar daquela velha expectativa para revelar a foto e ver como ela ficou, depois de alguns anos lançou a primeira maquina fotografica digital, a contragosto, mas não conseguiu reconquistar o mercado consumidor, então em 2012 declarou sua falencia.
As empresas vivenciaram e vivem os ambientes organizacionais, nas décadas pasadas tinhamos a “Estatica Ambiental”, onde