Pro inter 1
Atualmente a empresa já possui um programa no setor que se deseja realizar a implantação de um novo sistema, mas o atual não tem a capacidade de comunicação com os demais sistemas da corporação e nem a comunicação do Banco de Dados já existem.
A intenção de implantar um novo sistema vem¬¬¬¬ da necessidade de utiliza-lo para controlar os exames periódicos dos funcionários, podendo ser gerado um relatório semanal com os nomes dos funcionários que teriam que realizar os exames conforme as datas estabelecidas para cada um, assim o próprio sistema terá que controlar a quantidade de funcionários que deveram realizar os exames num determinado período. Sendo possível também na consulta dos funcionários, cadastrar informações particulares de cada um referente ao estado de saúde.
O sistema que existe na empresa teria como cadastrar informações, alterar e até gerar relatórios, mas o grande problema do sistema atual é que não tem comunicação com as informações do cadastro dos funcionários que já tem no sistema utilizado no Setor de RH, sendo assim no sistema da Enfermaria tendo que realizar novos cadastro de todos os funcionários para que tenham a possibilidade do acompanhamento das informação dos mesmos. Assim possuindo informações sobre os funcionário duplicadas no sistema, tanto no setor de RH, quanto no sistema da Enfermaria.
Para ser evitado erros nas informações nos cadastros dos funcionários e duplicidade das informações, a proposta é implantar um sistema que tenha ligação com as informações com o setor de RH, sendo o mesmo responsável pelo cadastramento das informações dos colaboradores, atualizações ou até mesmo se necessário a exclusão dos dados. ABREVIATURAS E SIGLAS UTILIZADAS
• SI – Sistema de Informação
• ERP – Enterprise