principais erros na gestao

Veja os principais erros na gestão de grupos
31/03/2011
Conhecer e respeitar habilidades individuais de cada funcionário é a primeira atitude de um bom gestor. Mantenha sua equipe sob controle, motivada e com a produtividade em alta
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________________________________________ O gestor que pretende manter sua equipe sob controle, motivada e com a produtividade em alta deve conhecer e respeitar as habilidades de cada uma das pessoas sob seu comando. Esse é um dos conselhos que o Universia reuniu neste especial, que mostrará quais são os erros mais recorrentes no comando de equipes. Profissionais consolidados e professores de gestão de carreira e de recursos humanos foram os perfis escolhidos para trazer os aspectos mais relevantes do desafio de liderar gente. » Confira os erros que você não pode cometer nas mais variadas fases de sua carreira
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Tratar pessoas como máquinas "Educação é fundamental e o chefe tem de mostrar que está disposto a ouvir e a esclarecer as dúvidas. Basta a simples atitude de escutar e passar as informações completas. Ao dar ordens, não se pode tratar as pessoas como máquinas, de forma burocrática. ? importante criar vínculos positivos, prestar atenção na qualidade de comunicação e desenvolver a habilidade gerencial para entender o comportamento humano. Isso tudo sempre com a preservação da condição de chefe, a responsabilidade e a autoridade"

Ana Cristina Limongi, psicóloga e professora da FEA-USP (Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo)

Ser arrogante "Um erro comum é o líder agir com arrogância, como se fosse o dono da verdade e sem dar abertura para que ninguém mais fale. Ele tem um papel de destaque, mas não precisa usar disso para impor respeito. ? subjetiva e muito sutil a diferença entre o chefe ser firme, assertivo e saber se colocar e a arrogância. Uma postura arrogante