Primeiros passos

FACULDADE LEÃO SAMPAIO
ADMINISTRAÇÃO

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
PROFESSOR: BELÉM

JUAZEIRO DO NORTE – CE, 28/11/2012
FACULDADE LEÃO SAMPAIO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 312.1

INTEGRANTES DA EQUIPE:
JOSÉ HÉDIPO
RENAN AMORIM
FABRÍCIO DO SOUZA
LUIZ GLEYBSON
MAYARA SHÉRON
CLARISSE LOBO

COMPREENDENDO AS EQUIPES DE TRABALHO
REPRESENTANTE: MARCOS ARTUR (JJ) Gerente Geral da empresa Ceará Diesel, em Juazeiro do Norte – Ce, formado no curso de Administração. Trabalha a quatro anos na sede de Juazeiro do Norte e 34 anos de empresa.
Durante essa apresentação foram apresentadas as formas de desenvolvimento de equipe. Relação, Tormenta, Normalização, Desempenho e Interrupção.
Diferenças entre grupo e equipe de trabalho. Grupo de trabalho busca atingir metas apenas, enquanto a Equipe de trabalho busca trabalhar juntos, no máximo desempenho para exercer com eficácia suas atividades.
Ressalta importância de uma equipe, avaliando o seu desenvolvimento e entrosamento de todos os membro e até mesmo reconhecendo talentos de liderança. Fazer com que indivíduos sejam membros de uma equipe.

MOTIVAÇÃO E RECOMPENSA DOS FUNCIONÁRIOS
O grupo trouxe um representante da empresa Grendene, Davi Brandão, formado pela UVA (Universidade vale do Acaraú) em Administração, mora no Cariri á 14 anos e já têm 22 anos de empresa, trabalha com o setor de Costura, possui ao todo 35 anos de empresa de calçados.
O Sr. Davi explica quais os tipos de lideranças existentes e suas definições, durante a apresentação foram citadas a Liderança Autocrática e a Liderança Democrática.
Foi explicado um pouco de teorias: Teoria X e Y de Gregor e a Teoria da motivação de Herzberg.
No seu ponto de vista a liderança deve ser abordada com humildade, saber abordar as pessoas é essencial, pois cada pessoa tem uma personalidade diferente e pessoas não são fáceis de trabalhar. Ter que ser coerente, objetivo, mas buscar sempre o melhor para a equipe e para a empresa.

GERENCIAMENTO EM