Postadores de necessidades

Estar incluso no mercado de trabalho faz parte de um conjunto de expectativas individuais que todos nós alcançamos em um determinado momento da vida. Para os deficientes auditivos não é diferente, cada vez mais interessados e inseridos nos mais diversos ramos de atividades, os surdos têm conseguido enfrentar desafios e derrubar barreiras que antes os impediam de ter uma profissão.

Algumas instituições como a Feneis – Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos facilitam a entrada dos deficientes auditivos em diversas empresas, auxiliando na adaptação profissional para que eles consigam apresentar resultados satisfatórios, correspondendo as expectativas das empresas contratantes. As funções em que os surdos estão sendo mais inseridos incluem: ajudante de embalagem, fabricação, inspeção, produção ou expedição; auxiliar de mecânica, montagem, oficina, preparação, lapidação, contabilidade, escritório, costura, de serviços gerais, de serviços gráficos, de operador de máquina, de vendas ou de laboratório; arquivista; arquiteto; artesão; artista plástico; balconista; desenhista; marceneiro; digitador; embalador; fotógrafo; gráfico; montador; nutricionista; operador de computador; operador de produção; programador; pintor; projetista; recepcionista e muitos outros.

Ao observamos a gama de opções que o deficiente auditivo encontra ao buscar um emprego, percebemos que hoje a relação de funções que eles desempenham vão além do nível braçal, o que nos mostra que é possível sim ter uma qualificação em níveis mais avançados. Para quem está começando a dica é buscar emprego em grandes redes de supermercado, fábricas e grandes escritórios. Sabemos que, em virtude da lei nº 8.213/91, empresas com cem ou mais empregados devem ter uma reserva de vagas no percentual de 2% a 5% para trabalhadores portadores de deficiência física, visual, auditiva e mental e ainda beneficiários reabilitados, buscando-se garantir a integração do portador de deficiência na empresa,