Politicas internas

A Importância das Normas e Políticas Internas
A Norma e as Políticas servem para esclarecer os direitos e deveres da relação de emprego entre colaborador e empregador, ainda, a postura que a organização espera do colaborador no exercício de suas funções. A Norma deve abordar as obrigações comuns a todos os colaboradores, práticas não pertinentes, horário, segurança, limpeza, higiene, penalidades e disposições gerais. As Políticas estabelecem de forma focada a algum departamento ou colaborador, por exemplo, o uso aceitável dos equipamentos de informática e acesso a Internet, ou ainda, o uso da tecnologia de telecomunicação empresarial (uso geral da telefonia fixa, móvel e fax).
Esses documentos são de extrema importância para prevenção contra ações trabalhistas.
Diferença entre Norma e Política
A principal diferença entre Norma e Política está na sua abrangência. A Norma se refere aos direitos e deveres de todos os colaboradores, diretos ou indiretos, e da organização. A Política é o que a organização espera do uso dos recursos disponibilizados, especificamente, de cada colaborador (ou grupo de colaboradores).
Isso porque nem todos os colaboradores terão acesso a recursos específicos como, por exemplo, a telefonia móvel ou os veículos. Nesse sentido, a organização pode determinar uma Política de Uso Aceitável de cada recurso e aplicá-la para o colaborador que o utilizará.
Em suma, não há que se falar de direitos e deveres do uso de veículos para àquele colaborador que não tem e não terá acesso a esse tipo de recurso, portanto, a organização pode adotar uma Política de Uso Aceitável dos Veículos e entregá-la apenas ao colaborador que os utiliza efetivamente.
Normas e Políticas Internas nas Organizações
Quando uma organização contrata um novo colaborador, firma-se um Contrato de Trabalho, o acordo tácito ou expresso que corresponde a relação de emprego. Mas apenas esse acordo não determina todos os diretos e deveres do colaborador e empregador.
Para isso, a