pma, falta de treinamento dentro das empresas

P M A

Projeto Multidisciplinar de Auto- Aprendizagem

Disciplinas:
1- Cargos, Salários e Benefícios;
2- Gestão de Desempenho;
3- Treinamento e Desenvolvimento.

Assunto:
Falta de treinamento em funcionários dentro de uma empresa, falta de dinâmicas de grupo para o envolvimento, para um trabalho em equipe, a falta de investimento no funcionário.

Tema:
Necessidade de Treinamento dentro das Empresas.

Necessidade de Treinamento dentro das Empresas

Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, na Anhanguera Educacional, sob a orientação do Professor e Coordenador do curso Fernando Gotardo.

01

PMA- Necessidade de Treinamento dentro das Empresas
Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem apresentado como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera Educacional
.
Aprovado em 02 de Setembro de 2013.

________________________________
Prof. Fernando Gotardo
Anhanguera Educacional de Rio Claro/SP
Orientador

________________________________
Prof. Fernando Gotardo
Anhanguera Educacional Coordenador do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 02

Resumo

Nosso Projeto é de grande Importância dentro de qualquer empresa, e Desde a implantação das primeiras fábricas e indústrias no mundo corporativo, o treinamento já era utilizado como ferramenta de organização e qualificação do trabalho. Com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força e se tornou essencial para as empresas que pretendem se destacar no mercado e que apostam em bons profissionais para oferecer serviços de qualidade. Um treinamento é muito mais do que passar conhecimento, é uma maneira de que o funcionário intenda e supere as expectativas da empresa. Treinar e investir no funcionário são um procedimento “chave”, pois quem almeja sucesso, e reconhecimento, tem que investir na