Plano de terceirização

APS 2 – Comportamento organizacional
Para distribuir níveis adequados de autoridade e responsabilidade por toda a organização, torna-se necessário fortalecer todos os seus membros. São fatores que propiciam o empoderamento das pessoas, EXCETO:
Proporcionar retroação.
Recompensar as pessoas.
Proporcionar informação.
Desenvolver competências.
Concentrar responsabilidades.
O líder ajuda o grupo a alcançar objetivos e funciona como uma retaguarda, na qual o grupo se apoia. A respeito do líder orientado para metas ou resultados, assinale a afirmativa correta.
Encoraja a discussão em grupos, pede sugestões e utiliza ideias dos subordinados
Mostra confiança nos subordinados e os ajuda na aprendizagem para melhorar o desempenho.
Inclui, em seu comportamento, planejamento, estabelecimento de objetivos e padrões de comportamento.
Preocupa-se com os assuntos, o bem-estar e a necessidade das pessoas
Está focado apenas na sua ascensão profissional por meio da centralização das atividades.
A liderança é um fenômeno tipicamente social, relacionado à influência interpessoal e ao processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Vários estudiosos se manifestam sobre estilos de liderança, destacando-se a autocrática, a liberal e a democrática. Qual das afirmações abaixo descreve uma característica da liderança liberal?
A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus colegas de atividades.
A participação do líder no debate limita-se à apresentação ao grupo de alternativas variadas, e ao esclarecimento de que pode fornecer informações, desde que sejam pedidas.
O líder é quem decide e fixa as diretrizes, prescindindo da participação do grupo na tomada de decisões.
O líder determina as providências para a execução das tarefas, de forma gradativa e previsível, à medida quase tornam necessárias
O líder determina qual tarefa cada um deverá executar e qual deverá ser o seu