Plano de carreira varejo

Competências e Habilidades Adquiridas Cristal

1. Carga horaria de treinamento e capacitação 2. Grau de conhecimento de técnicas e da entidade empresarial
3. Experiência em contatos com o público
4. Compromentimento, assiduidade e pontualidade 5. Atingimento de metas
6. Tempo na empresa

Aprovação na entrevista e 8 horas de treinamento inicial

Acerto de 70% da prova, após treinamento inicial, sobre os as famílias de produtos e filosofia da empresa Mínima ou nenhuma

Safira

15 horas em produtos
20 horas de atendimento

Turquesa
50 horas de produtos;
50 horas de técnicas de atendimento Acerto de 70% da prova (30 perguntas) Acerto de 70% da prova (40 perguntas) De 3 a 12 meses

De 6 a 24 meses

Máx. 6 atrasos justificados; máx. 3 faltas justificadas.

Máx. 8 atrasos justificados; máx. 5 faltas justificadas.

3 meses seguidos ou 5
6 meses seguidos ou 10 meses alternados meses alternados
Elegibilidade a partir de 3 mesesElegibilidade a partir de 12 meses

7. Habilidades gerenciais

Nota mínima 7 na gestão de pequenos projetos

Nota mínima 7 na gestão de pequenos projetos

8. Habilidades sociais

Escala de percepções de clientes, chefes e colegas sobre o desempenho e comportamento

Escala de percepções de clientes, chefes e colegas sobre o desempenho e comportamento

9. Remuneração

Fixo R$ 1108,00 + 0,50 %
Fixo R$ 1008,00 +0,50% sobre suas sobre suas vendas + vendas + Semanal de R$ 50,00 meta semanal R$ 75,00 se meta batida batida + Bonificação Mensal
R$ 150,00 ( 25% acima da meta mensal )

Fixo R$ 1220,00 + 0,50 % sobre suas vendas + semanal R$ 100,00 se meta batida + Bonificação Mensal
R$ 200,00 ( 25% acima da meta mensal )

1. Descrição básica

Satisfazer todas necessidades e proporcionar aos clientes experiênciae sensações positivas

2. Principais resultados ou contribuições ou ainda benfícios gerados pela existência do cargo

1. Meta de venda
2. Quantidade