PLANEJAMENTO ESTRAT GICO PESSOAL

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL

A Importância do Planejamento

“Meu interesse está no futuro porque é lá que eu vou passar o resto da minha vida” Charles Kettering

A criação desse modelo de Planejamento Estratégico Pessoal foi baseada numa reportagem da Revista Você S/A: Paul Dinsmore, Marcia Rocha e Maria Tereza Gomes) e adaptada, usando como essência as ferramentas e modelos que as empresas fazem para o seu Planejamento Estratégico.
A lógica é que empresas usam essa Ferramenta para a consecução de Resultados e Objetivos:
O mesmo deve ser feito pelas pessoas Físicas

CONSTRUINDO O SEU PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL
O que é:

Roteiro a ser elaborado por cada pessoa, visando orientar a construção de seu plano de vida, mais fortemente estabelecido como Planejamento Estratégico Pessoal
VISÃO GERAL DO ROTEIRO:

VALORES
São nossas crenças. Aquilo em que acreditamos e que nos faz agir como agimos.
• Descreve a que ela (empresa / pessoa) se propõe;
• Estabelece prioridades morais e éticas, que servem como guia para todas as atividades;
• Suporta uma organização (pessoa) para manter sua integridade;
• São expressos no nosso comportamento diário.

Valores Básicos
(valores que regem sua conduta, suas crenças pessoais, convicções, princípios, etc).

ANÁLISE SITUACIONAL
Procurar identificar as oportunidades, ameaças, forças e fraquezas que podem afetar o cumprimento da minha missão.
Avaliar as situações externas atuais ou futuras que, se adequadamente aproveitada pela pessoa, irão influenciar positiva ou negativamente.
Avaliar as características particulares que influenciam positiva ou negativamente.

Pontos Fortes

Pontos Fracos / Desafios
Oportunidades
Ameaças

PARCERIAS / NETWORKING (Stakeholders)
Procurar identificar as pessoas que fazem parte de seu relacionamento e podem ajudar a alavancar seus objetivos, seja no ambiente pessoal (familiar), profissional, educacional, financeiro, etc.
Manter relacionamentos produtivos (e não interesseiros somente) dá