Planejamento Estrat Gico Pessoal

Planejamento Estratégico Pessoal é:

Um processo disciplinado de pensamento destinado a orientar decisões e priorizar ações do individuo no que diz respeito a como quer ser reconhecido, aonde quer chegar, o que deve fazer, como, quando e por que, estruturando seu processo de crescimento e organizando o caminho de conquista de seus objetivos.

Planejamento Estratégico Pessoal se aplica para:

Estabelecer direção, sentido e propósito para a vida pessoal e/ou profissional; Definir ações concretas que afetam positivamente seu futuro;
Incrementar desempenho e acelerar a obtenção de resultados; Minimizar incertezas e dúvidas; Focar energias no que é mais importante; Obter maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Planejamento Estratégico Pessoal compreende:

Análise situacional: qual a situação atual nas principais esferas da vida e qual o grau de satisfação com a mesma; Avaliação de Valores e de Propósito de vida, bem como estabelecimento de Missão e Visão pessoais; Matriz SWOT: Pontos Fortes e Fracos, Oportunidades e Ameaças; Definição de Objetivos e Metas de Curto, Médio e Longos prazos; Elaboração de Plano de Ação: instrumento de acompanhamento e controle das ações planejadas; Monitoramento de execução e revisão periódica.

Demanda ou procura: pode ser definida como a quantidade de certo bem e serviço que os consumidores desejam adquirir em determinado período de tempo. A procura depende de variáveis que influenciam a escolha do consumidor. São elas: o preço do bem ou serviço, o preço dos outros bens, renda do consumidor e o gosto ou preferência do indivíduo. Oferta: Várias quantidades que os produtores desejam oferecer ao mercado em determinado período de tempo. Da mesma maneira que a demanda, a oferta depende de vários fatores, dentre eles, de seu próprio preço, do preço (custo) dos fatores de produção e das metas ou objetivos dos empresários. Método PDCA O PDCA