Planejamento empresarial e estratégico

1-R: O termo ética organizacional,também é conhecido como ética empresarial ou ética nos negócios.
A éticase faz presente no dia-a-dia das organizações,nas relações entre a equipe de trabalho,entre os clientes,fornecedores,concorrência. È importante e necessário,que a organização seja ética para seu melhor desenvolvimento.
2-R: A ética na empresa baseia-se nos valores vigentes,utilizados á luz do conhecimento das atividades e dos valores básicos da atividade empresarial.
3-R: De acordo com Moreira(1999) são três os princípios norteadores de todas as atividades empresariais: os princípios legais,os princípios morais e os princípios integrantes do ideal de justiça.
4-R: A ética nas relações organizacionais diz respeito as relações das empresas com seus funcionários,clientes,fornecedores,concorrentes,governantes,membros do judiciário e legislativo.
5-R: Aos Empregados:
-Tratar igualmente os funcionários;
-Seguir padrões de proteção á saúde e segurança dos empregados;
Não permitir praticas abusivas,como assedio sexual,moral,maus tratos;
Aos Fornecedores:
-Cumprir e exigir o que foi pactuado;
-Não induzir e nem permitir práticas antiética;
-Manter controles e registros das decisões de compras.
Aos Clientes:
-Publicidade;
-Marketing;
-As negociações.
À Concorrencia:
--Lutar para que os princípios da livre concorrência se marterialize na pratica;
-Não tomar nenhuma atitude que possa impedir a realização pratica do principio;
-Não incorrer em pratica anticoncorrencial.
6-R: O código de ética é um instrumento de realização dos princípios,visão e missão da empresa.
Sua forma de atuar no mercado,cada empresa precisa saber o que deseja fazer e o que espera de cada um dos funcionários.As empresas,assim como as pessoas tem características próprias e singulares.Por essa razão os códigos de ética devem ser concebidos por cada empresa que deseja dispor desse instrumento.
7-R: A empresa só poderá ser ´ética se as pessoas que a constituírem forem pessoas