Planejamento em t&d

T & D: O PLANEJAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

RESUMO
Com esta pesquisa iremos demonstrar a importância do planejamento em treinamento e desenvolvimento, com a função de transmitir informações sobre os primeiros passos de como se faz um planejamento.
No nosso dia-a-dia também temos necessidades de tomar certos cuidados antes de fixar objetivos e planejar o que tiver que ser realizado.
Após todo o planejamento vem o treinamento esse processo se inicia quando todos os objetivos estão estruturados dentro do planejamento, como: recursos a serem utilizado, local, horário, conteúdo entre outros.
Palavra-chave: Planejamento, Treinamento e Desenvolvimento.
INTRODUÇÃO
O primeiro passo do planejamento é a definição dos objetivos a serem alcançados. Sempre alinhados com a estratégia coorporativa. Uma clara identificação de escopo permite aos responsáveis por sua aplicação a busca de soluções que possam levar a demanda recebida. “O médico precisa de um diagnóstico preciso para poder estabelecer o tratamento ao paciente”. Caracterizado o escopo, iniciam-se os processos de planejamento nas áreas de conhecimento. Consiste-se em: escopo, prazo, custo, qualidade, recursos humanos, comunicação, riscos, suprimentos e integração.
O planejamento de todas as áreas de conhecimento define as diretrizes para as fases de execução, controle e conclusão.
Conceitos da função planejamento
1) Planejamento é o processo de determinar os objetivos organizacionais e de como atingi-los, envolvendo (1º) escolher um destino, (2º) avaliar rotas alternativas e (3º) determinar o curso específico para alcançar o destino escolhido, podendo ajudar os gerentes a analisarem cuidadosamente as questões e os problemas assim sabendo lidar e superar os desafios.
Fonte: Patrick J. Montana & Bruce H. Charnov, do livro Administração-2ª edição - Série Essencial - Editora Saraiva 2003
2) Planejamento é um processo complexo e abrangente, que envolve uma série de elementos ou estágios que se superpõe e se