planejamento de carreira

Nome do Aluno:
Data: 06/06/2012
Atividade Acadêmica: Formação Profissional do Administrador

Estrutura Apresentação do Planejamento De Carreira

1. Missão Profissional: Ser uma pessoa realizada profissionalmente em um período de seis a oito anos. Alcançar o cargo de gerente do setor financeiro de uma empresa seja ela pequena, média ou grande empresa.

2. Análise do Ambiente Externo (Mercado):

Análise de Mercado
Oportunidades
Ameaças
- Cidade de São Leopoldo com grandes empresas instaladas.
- Concorrência com profissionais da área financeira.
- Região em constante crescimento industrial, gerando oportunidades de empregos.
- Concorrência com lojas de moda infantis já conceituadas no mercado.
- Instalada uma das melhores Universidades, UNISINOS.
- Falta de profissionais qualificados para contratação.
- DENTRE OUTROS.
- DENTRE OUTROS

3. Análise Interna (Pessoal):

Análise Pessoal (Interna)
Pontos Fortes
Pontos Fracos
- Foco e determinação.
- Sem conhecimento em outros idiomas.
- Habilidade para trabalhar em equipe.
- Um pouco de timidez.
- Grande rede de contatos
- Falta de cursos de aperfeiçoamento.
- Responsável, organizada e ética.
- DENTRE OUTROS.
- DENTRE OUTROS.

4. Relação das oportunidades e ameaças com as forças e fraquezas:
Oportunidades no Mercado de Trabalho
Competências e experiências exigidas
Minhas atuais competências e experiências
Competências e experiências a serem desenvolvidas
Atuar como gerente em uma grande empresa. Capacidade analítica e interpessoal.

Responsável, organizado e ético.

Saber negociar.

Foco nos resultados.

ENTRE OUTRAS Responsável, organizada e ética.

Bons conhecimentos na área.

Experiência de nove anos setor financeiro.

Capacidade para trabalhar em equipe.

ENTRE OUTRAS Formação no curso de Bacharelado em Adm.

Cursos de aperfeiçoamentos na área.

Conhecimentos no mínimo duas línguas estrangeiras.

Pós – graduação e MBA