Petrobras

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1. INTRODUÇÃO

A relação entre crença e valores da empresa e do funcionário, a importância na organização em compartilhar informações claras e objetivas aos seus colaboradores e clientes de forma ágil e precisa.
Como compreender as dificuldades de aprendizado na organização, valorizando o bem estar do colaborador e a satisfação em fazer parte da equipe onde o mesmo atua através de comprometimento e responsabilidade.

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PETROBRAS
A empresa expressa foco e comprometimento com seus colaboradores e clientes, buscando sempre a transparência e lealdade, valorizam o trabalho em equipe e buscando se aperfeiçoar a cada dia, sua conquista consiste em valores e crenças estabelecidas na organização, através do Desenvolvimento Sustentável, ao qual são utilizados recursos naturais preservando assim o meio ambiente.
Entende que tanto os fornecedores, consumidores e colaboradores precisam estar satisfeitos com o serviço e mão de obra oferecida pela empresa assim contribuem com informações de prestações de contas a toda a população e fornecem esclarecimentos sobre o impacto de suas atividades no mundo. Suas atividades de se resumem a extração de minérios, combustíveis, e no desenvolvimento e transformação de resíduos. Por sua vez a empresa se destaca, pois o seu alvo principal e valorizar o meio ambiente e incentivar através de programas educacionais o desenvolvimento de conscientização sócia ambiental na organização nos departamento e em toda sua área de atuação.
“Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nas atividades da indústria de óleo, gás e energia nos mercados nacionais e internacionais, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos seus clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua”.
Petrobrás

Segundo a Petrobras, na empresa se valoriza a vida, o meio ambiente, o trabalhador e a sua mão de obra, e principalmente suas crenças e valores estabelecidos porem educar não é tão simples assim,