petição trabalhista

889 palavras 4 páginas

Rescisão de contrato de trabalho
Admissão: 30-Junho-2014
Afastamento: 15-Outubro-2014
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: R$3.500,00
Aviso prévio: indenizado

Memória de Cálculo
Salários
Saldo de salário (15/30): R$1.750,00
Aviso prévio (30 dias): R$3.500,
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 14-Novembro-2014
Total de salários: R$5.250,00

Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (4/12): R$1.166,67
Décimo terceiro indenizado (1/12): R$291,67
Total de décimo terceiro: R$1.458,33

Férias
Férias proporcionais (4/12): R$1.166,67
1/3 sobre férias proporcionais: R$388,89
Férias indenizadas (1/12): R$291,67
1/3 sobre férias indenizadas: R$97,22
Total de férias: R$1.944,44
Total de Vencimentos: R$5.250,00 + R$1.458,33 + R$1.944,44 = R$8.652,78
Cálculo de valor de horas-extras devidas
Período de ocorrência das horas-extras: de 30-Junho-2014 a 15-Outubro-2014
Jornada: 220 horas-Adicional de hora-extra: 50.00%
Horas-extras nas segundas-feiras: 04:00
Horas-extras nas terças-feiras: 04:00
Horas-extras nas quartas-feiras: 04:00
Horas-extras nas quintas-feiras: 04:00
Horas-extras nas sextas-feiras: 03:00
Horas-extras nas sábados: 03:00

Mês de Junho-2014, a partir do dia 30
Salário: R$3.000,00
Salário/hora-extra: R$3.000,00 / 220 x 1,50 = R$20,45
Segundas-feiras úteis: 01
Valor das horas-extras = R$ 20,45 x (1 dia(s) x 04:00 + 0 dia(s) x 04:00 + 0 dia(s) x 04:00 + 0 dia(s) x 04:00 + 0 dia(s) x 03:00 + 0 dia(s) x 03:00) = R$92,04
Reflexo no DSR: = (Valor HE) / (dias úteis) x (dias repouso) = R$92,04 / 24 x 6 = R$ 20,45
FGTS (base R$92,04) = R$ 4,21
Total do mês = R$92,04 + R$22,45 + R$4,21 = R$118,70
Mês de 30-Julho-2014
Salário: R$3.000,00
Salário/hora-extra: R$3.000,00 / 220 x 1,50 = R$20,45
Segundas-feiras úteis no período: 4
Terças-feiras úteis no período: 5
Quartas-feiras úteis no período: 5
Quintas-feiras úteis no período: 5
Sextas-feiras úteis no período: 4

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