Petiçao trabalhista

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE MACAPÁ/AP

MONTEIRO LOBATO DE ALMEIDA, brasileiro, casado, ajudante geral, número do RG 326712, número do CPF 989.232.123-23, nº do PIS, CTPS nº 54621, série 00020-SC, residente na cidade de Macapá, na Av. Mãe Luzia, nº 237, Bairro Jesus de Nazaré, CEP 68909-023, por seu advogado que esta subscreve, vem à presença de Vossa Excelência, com fulcro nos arts. 840 da CLT e 282 do CPC, propor a presente:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Pelo rito sumaríssimo, em face de MMM Ltda, número do CNPJ 4556.3233/0001, situada na rua Leopoldo Machado, nº 232, Centro,Macapá, CEP 6800-081, pelos motivos de fato e direito a seguir expostos:
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
Cumpre ressaltar inicialmente que na empresa para a qual o reclamante prestava serviços, bem como no seu sindicato de classe, não foi instituída a Comissão de Conciliação Prévia, razão pela qual acessa o autor diretamente a via judiciária, nos termos do art. 625-D, § 3º, da CLT.

DO CONTRATO DE TRABALHO
O reclamante iniciou suas atividades laborais em 01 de abril de 2001 na reclamada exercendo sempre as funções de ajudante geral, trabalhando das 08 às 12 horas e das 13:00 às 17:00 horas, de segunda a sábado. Foi despedido sem justa causa no dia 1º de março de 2002, quando então recebia o salário de R$351,00, (trezentos e cinqüenta e um reais).
DAS VERBAS RESCISORIAS
Quando o empregador manda o empregado embora sem justa causa são devidas as seguintes verbas rescisórias: Quando o empregador manda o empregado embora sem justa causa são devidas as seguintes verbas rescisórias: aviso prévio (que pode ser trabalhado ou indenizado quando a dispensa é imediata; 13º salário proporcional (correspondente aos meses trabalhados); férias proporcionais (contando-se sempre do mês que o empregado começou a trabalhar); adicional de 1/3 sobre férias; horas extras; saldo de salários (correspondente aos dias trabalhados do mês); FGTS, 8% sobre os dias