Pesquisa RH

Nesta pesquisa realizada entre 20 funcionários que exercem suas atividades remunerada de Caixa e Supervisor de Caixa em vários supermercados de Curitiba e região metropolitana apuramos os seguintes dados.
Dentre os 14 operadores de caixa entrevistados os dados apurados foram.
FAIXA ETÁRIA:
14% faixa etária de 16 a 18 anos.
43% faixa etária de 19 a 25 anos.
36% faixa etária de 26 a 30 anos.
7% faixa etária de 31 a 35 anos.
FILHOS:
57% não tem Filhos.
43% tem filhos, destes 15% tem faixa etária de 0 a 2 anos, 5% tem faixa etária de 2 a 5 anos e 23% tem faixa etária de 5 a 10 anos.
ESCOLARIDADE:
57% concluiram o ensino médio completo.
21,5% possuem ensino médio incompleto.
21,5% possuem ensino fundamental incompleto.
DISTÂNCIA DO TRABALHO:
29% moram no mesmo bairro.
64% em outro bairro.
7% em outra cidade da região metropolitana.
PRINCIPAL FORMA DE CONDUÇÃO:
93% utiliza ônibus como meio de transporte para o trabalho.
7% vai a pé para o trabalho.
Sobre o plano de benefícios apresentado pela sala aos funcionários a ordem prioritária segue abaixo.
1. VALE TRANPORTE
2. VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO
3. PLANO DE SAÚDE
4. AUXILIO CRECHE
5. PLANO ODONTOLÓGICO
6. VALE FARMÁCIA
7. BOLSA ESTUDOS
8. PREVIDÊNCIA PRIVADA
9. ASSOCIAÇÃO
10. VALE COMBUSTIVEL
11. SEGURO DE VIDA
12. VALE CULTURA
13. VALE ÓTICA
14. VALE ACADEMIA
15. QUEBRA DE CAIXA

Dentre os 6 funcionários que ocupam a função de Supervisor de Caixa, os dados apurados foram.
FAIXA ETÁRIA:
50% tem idade média de 26 a 30 anos.
16% tem idade média de 31 a 35 anos.
34% tem mais de 36 anos.
FILHOS:
67% não possuem filhos.
33% tem filhos, dentre estes 7% de 0 a 2 anos, 16% de 2 a 5 anos e 10% tem filho de 5 a 10 anos.
ESCOLARIDADE:
33% concluiu o ensino médio técnico completo.
67% concluiu o ensino médio completo.
DISTÂNCIA DO TRABALHO:
50% mora no mesmo bairro onde trabalha.
33% em outros bairros.
17% em outras cidades da região metropolitana.
PRINCIPAL FORMA DE CONDUÇÃO:
50% usam carro para se deslocar até o