Pesquisa etinografica
No filme recém chegada Lucy é uma executiva bem sucedida e feliz. Ela morava em Miami. Era uma pessoa capitalista que adorava o conforto, roupas finas e é claro a modernidade. Porém, em uma reunião de trabalho, Lucy inesperadamente muda seu destino. Ela foi enviada pela matriz a uma filial que já não estava sendo lucrativa com o objetivo implantar um novo produto , esta filial localizava- se em Minessota, numa cidade do interior com um ambiente diferentre do que ela estava costumada a lidar em Miami. Seu ojetivo era reduzir o quadro de funcionários e reconfigurar a fábrica que seria totalmente desativada pela matriz em alguns meses, ou seja, implantar tradições capitalistas. No período inicial a personagem principal entra em confronto com os costumes locais, como os jantares em família, festividades comunitárias, situações que estão ausentes no cotidiano das metrópoles do capital. Os valores humanos presentes no modelo de vida comunitária da região, onde os moradores se conhecem e se preocupam com desenvolvimento coletivo, contrasta com preceitos capitalistas, o individualismo e a competição, incorporados por Lucy. Ted, o presidente do sindicato representa a visão de mundo inerente aos moradores da região, trazendo o foco do trabalho no trabalhador e não no lucro. Propondo o enfrentamento aos interesses dos tubarões do capital, com o apoio do supervisor e dos demais trabalhadores da empresa. A relação sujeito-organização deve ser analisada por dois pontos de vista, o de Lucy que representa os interesses dos empresários e traz uma concepção autoritária, hierárquica, que concentra o poder de decisão nas mãos de um pequeno grupo e o dos trabalhadores que decidem de forma coletiva considerando as necessidades do grupo, como no momento após a demissão do supervisor, onde os trabalhadores decidem para a fábrica. A versão de gestão de pessoas exposta no filme apresenta um modelo que centraliza a gestão e descentraliza a