perguntas para revisão

Resposta do exercício de revisão
Administração de Recursos Humanos
Professor: Josué

1- Recursos Humanos, recursos financeiros, recursos materiais, recursos mercadológicos, recursos técnicos e recursos administrativos.

2- A dupla importância das pessoas na organização: Recursos + Gestão = Resultados da
Organização. Os resultados de uma organização dependem muito das pessoas que nela trabalha, pois representam um dos recursos indispensável.

3- Os funcionários da organização e as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações. Qualquer assunto que vincule o trabalhador às organizações será sempre objeto de estudo.

4- Compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações.

5- Suprir as empresas com os Rhs necessários; Reter os Rhs; Desenvolver os Rhs;
Integrar os Rhs; Assegurar a integridade física dos Rhs; Remunerar os Rhs; Recompensar os rhs pelos desempenhos excepcionais e pela aquisição de competências e habilidades necessárias; Incentivar e mobilizar os Rhs para o alcance dos objetos organizacionais;
Gerenciar o desempenho dos Rhs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos Rhs; Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas; Manter um relacionamento harmonioso entre a empresa, funcionários, sindicatos e o Estado; Assegurar um bom clima organizacional.
- Suprir a empresa com os Recursos humanos necessários: Compete á Administração de Recursos Humanos prover a empresa com pessoas motivadas, qualificadas e adaptada as suas necessidades atuais e futuras. Esse objetivo é cumprido através das ações do órgão de Recrutamento e Seleção, na medida em que são contratadas pessoas motivadas.
- Assegurar a integridade física dos recursos humanos: Alguns locais de trabalho expõem os funcionários a riscos de acidentes de trabalho ou