perfil do trabalhador

Mudanças no perfil do trabalhador

As mudanças no mercado de trabalho fazem parte da evolução da vida, mas o que assusta é a velocidade com que essas transformações acontecem e como atinge a todos. A visão de quem manda mais, ficou no passado, todos são importantes e podem desfrutar da democracia, deixaram de ser chamados de funcionários e passaram a ser chamados de colaboradores.
A busca pelo conhecimento e pela constante qualificação faz com que o profissional, esteja á par do mundo em sua volta e saiba administrar as situações adversas que advir. Com o surgimento de novas profissões e a renovação das funções de cargos antigos, o avanço da tecnologia e da comunicação permite o acesso das pessoas a novos produtos e serviços, ocasionando uma demanda por trabalhadores com determinado perfil: Que tenham pleno conhecimento e destreza dominem as novas tecnologias, saibam uma segunda língua moderna, se relacione bem com as pessoas, que seja flexível nas suas ideias e atitudes, seja polivalente, esteja em constante aprendizado, tanto no local de trabalho como em locais de ensino sistematizado, buscando se aprimorar sempre.
Então a necessidade de trabalhadores com tais competências tem relação direta com a educação, que necessita de mudanças. Temos que encarar a nova realidade, saber que a educação deixou de ser apenas um processo de ensino-aprendizagem, e que não se aprende apenas no espaço escolar. A classe trabalhadora se tornou muito diversificada, havendo uma grande procura por novas funções, cargos e áreas. A nova realidade que se apresenta, cria um novo conceito de emprego para os próximos anos: a empregabilidade, que podemos definir como um conjunto de conhecimentos, possibilidades, comportamentos e relações que tornam o profissional necessário não apenas para uma, mas para toda e qualquer organização. Hoje, mais importante que apenas obter um emprego é torna-se empregável, manter-se competitivo em um mercado em mutação.