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O Homem no Seu Ambiente de Trabalho

Ilana Farias, Lisiane Ribeiro e Naiara Gouveia
Professor-Thiago Buzzato
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração ADG0554 – Prática do Módulo I - 25/11/14

RESUMO A transição da sociedade medieval para o capitalismo moderno foi o grande marco para a mudança de comportamento e pensamentos dos seres humanos da época. A partir da questão histórica poderá ser observado os principais fatores que levaram ao homem a ter determinadas atitudes e pensamentos na atualidade. No relacionamento dentro do ambiente de trabalho há diferentes tipos de preconceitos, sendo que é um local onde há regras, normas de convivência que não são respitadas por muitos funcionários, e, muitas vezes, estes são tratados de forma desumana e injusta. O preconceito racial e o preconceito contra a mulher dentro de um empresa ainda é um problema. É lamentável que com toda a evolução humana e com os avanços que o mundo tem obtido em todos os aspectos, ainda persista o preconceito. Por isso, é muito importante que todos os trabalhadores saibam dos seus direitos e se informem das leis. Não é fácil sair todos os dias cedo de casa para garantir o sustento da família, e sofrer exploração, humilhação ou preconceito dentro do ambiente onde passamos a maior parte do nosso dia. Com a consciência de que a harmonia e o respeito entre os indivíduos é de extrema importância no nosso dia a dia, com certeza podemos fazer desse mundo, um mundo mais justo e mais humano. Palavras-chave: Homem. Preconceito. Comportamento.

1 INTRODUÇÃO (FENASPS, 2010, p. 22) No artigo 136-A pode ser lido: “Depreciar de qualquer forma reiteradamente a imagem ou o desempenho do servidor público ou empregado, em razão de subordinação hierárquica funcional ou laboral, sem justa causa, ou tratá-lo com rigor excessivo, colocando em risco ou afetando sua saúde física ou psíquica.