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Plano de desenvolvimento da pratica Administrao de Recursos Humanos Administrar com eficincia para manter o equilbrio da equipe. Marlete Morais Cardoso Prof. Orientador Anderson Cmara Centro Universitrio Leonardo da Vinci UNIASSELVI Tecnologo em gesto de Recursos Humanos (RHU0195) Prtica Mdulo IV 18/09/2014 Tema O projeto a seguir ir demonstrar os resultados positivos alcanados por uma boa administrao, visando a organizao e o bem estar da equipe. 2 OBJETIVOS Proviso Quem ir trabalhar na Organizao A empresa precisar providenciar uma pesquisa de mercado para obter maiores informaes sobre as atividades inerentes ao cargo. Desenvolvimento Como desenvolver as pessoas na Organizao Precisar providenciar treinamento e desenvolvimento aos seus colaboradores. Controle Precisar implementar um eficaz sistema de informao, controles e uma auditoria de pessoal. 3 TIPOLOGIA DA PRTICA A tipologia utilizada neste plano de prtica ser documental, com principal objetivo de analisar e interpretar dados de ordem bibliogrfica. 4 CRONOGRAMA DA PRTICA ETAPADATA/PERODOAOC/HPRODUTOORIENTAO18/09/2014 Orientao da prtica Entrega do plano de desenvolvimento da prtica. (Noturno).( Orientaes gerais sobre a Prtica. ( Definio das equipes. ( Definio do tema tendo como base os Termos de Referncia. ( Tipologia da Prtica Documental04( Marlete Gabriela Vanessa. ( Administrar com eficincia para manter o equilbrio da equipe.ESTUDOS PRELIMINARES13/11/2014 Quinta-feira (Noturno).( Entrega do Paper da prtica.10( Elaborao do plano de prtica.PLANEJAMENTO04/12/2014 Quinta-feira 18/12/2014 Quinta-feira (Noturno).( Ttulo da Prtica Administrar com eficincia para manter o equilbrio da equipe. ( Realizar pesquisas de ordem bibliogrfica. ( Efetuar o registro dos dados coletados, conforme planejado.30( Socializao realizada. EXECUOCONFORME ORGANIZAO DO(A) ( Realizao das buscas, das pesquisas planejadas. ( Efetuar anotaes.04 ( Anotaes de dados realizadas. ANLISE13/11/2014. ( Entrega da primeira