Paper Engajamento
3542 palavras
15 páginas
ENGAJAMENTOTatiane Hartmann
Prof. Rodolpho Ribeiro da Silva Souza
Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI
Recursos Humanos (REH 18)- Tendência em Recursos Humanos
02/11/2010
RESUMO
Considerando a realidade das empresas de hoje, podemos falar de vários aspectos que levam uma organização ao sucesso ou ao fracasso, muitas vezes em curto prazo. Percebemos na rotina de várias empresas o trabalho de grupos isolados, cada área atua para cumprir suas metas, sem considerar o objetivo maior da organização. É comum encontrar desavenças entre as áreas, falta o entendimento do objetivo da organização como um todo, de saber por que ela existe e onde pretende chegar. Só o esforço conjunto permite que se tenha êxito para dar continuidade ao negócio, e para isso, é necessário ter funcionários engajados, ou seja, ter o comprometimento no alcance dos objetivos da empresa.