Panorama setorial

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O Desafio de Desenvolvimento de Programas de Qualificação de Empresas e Talentos para a Cadeia de Valor Têxtil e Confecção. Um estudo analítico do contexto das ofertas atuais de cursos e vagas, pelo SENAI-SP, a partir do Panorama Setorial e o Estudo Prospectivo do Setor

Marcelo Costa1

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Tecnólogo Mecânico – [e-mail]

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Resumo

O objetivo geral deste trabalho foi o de identificar o desafio de desenvolvimento de Programas de qualificação de empresas e talentos para a Cadeia de Valor Têxtil e Confecção, a partir de estudo analítico entre o Panorama Setorial e o Estudo Prospectivo do Setor e o contexto das ofertas atuais de cursos e vagas, pelo SENAISP. Delimitou-se o estudo sobre a formação do Técnico de Vestuário. É recorrente a manifestação dos empresários do setor, sobre um possível apagão da mão-de-obra. O número de candidatos aos cursos, tem se reduzido, paulatinamente. Os documentos acima citados apontam como estratégia fundamental para o desenvolvimento da cadeia de valor, a qualificação de empresas e de talentos. Para isso, é mister, alinhar os produtos educacionais às necessidades da área. Palavras-chave: qualificação, talentos, mão-de-obra, confecção, vestuário.

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Tecnólogo Mecânico – [e-mail]

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1. INTRODUÇÃO A Cadeia Produtiva Têxtil e Vestuário, estrategicamente, passam a denominar-se Cadeia de Valor Têxtil e Confecção. Tal Cadeia está inserida na Política de Desenvolvimento Produtivo (PDP), lançada pelo Governo Federal, em maio de 2008, no âmbito de “Programas para Fortalecer a Competitividade”, área focada em complexos produtivos com potencial para exportar ou gerar efeitos de

encadeamento sobre o conjunto da estrutura industrial. Um dos desafios que se coloca à cadeia é o desenvolvimento de pessoas para atuar na área entre os anos de 2012 a 2023. A Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), secretaria executiva da PDP, ao lado do Banco Nacional de Desenvolvimento