ORGANOGRAMA

FACULDADE DE TECNOLOGIA NOVA PALHOÇA – FATENP

Organograma, Fluxograma, Lotacionogramas e QDT.

Professora: Ely Terezinha
Karoliny de Melo
Maria Cristina de Assis
Priscila C. Freitas
Tatiane Cristina Freitas
Curso: Administração - Fase: 2ᵃ.
Disciplina: Teoria Geral da Administração II

Palhoça – SC Outubro 2012

1 - Quais são os princípios básicos do organograma?
( ) A – Delegações, coordenação e atualização.
( ) B – Autoridade, padronização e fiscalização.
( ) C – Simplicidade, padronização e atualização.
( ) D – Simplicidade, representação gráfica e hierarquização.

2 - Qual alternativa define melhor um organograma:
( ) A – É a representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles.
( ) B – Ferramentas de representação gráfica do trabalho realizado na organização possuindo vários tipos e grau de complexidade de acordo com o objetivo a que se destina.
( ) C – Gráfico ou instrumento de organização que se destina a formar uma visão exata da disposição dos recursos humanos no seio da instituição.

3 - Indique V para (Verdadeiro) e F para (Falso):
( ) O organograma tem como desvantagem a formalização fixa de situações que podem se tornar inadequadas.
( ) Coordenação e comunicação é uma desvantagem do organograma.
( ) Integração e treinamento é uma vantagem do organograma.
( ) Definição de responsabilidade é uma vantagem do organograma.

1 - Coloque C para (Concordo) e D para (Discordo):
( ) No organograma deve constar facultativamente o nome da instituição.
( ) O Retângulo apresenta a fração organizacional.
( ) Deve ser de forma aleatória o agrupamento de unidades.
( ) A representação gráfica deve ser somente horizontal.

5 - O organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa. Com base nos tipos de representação gráfica complete: