Organizações vistas como organismos

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO ORGANISMOS

Assim, como o meio no qual o indivíduo nasce, cresce e morre, é formado por diferentes organismos, que juntos contribuem para o equilíbrio da sobrevivência, as organizações podem ser consideradas como um desses organismos.
De acordo com Morgan (1996, p. 37).
...As organizações são concebidas como sistemas vivos, que existem em um ambiente mais amplo do qual dependem em termos da satisfação das suas várias necessidades. Assim, à medida que se olhe à volta do mundo da organização, percebe-se que é possível identificar diferentes tipos de organizações em diferentes tipos de ambientes. Analisando o texto do autor é possível entender que as organizações de acordo com suas características tendem a adaptar-se melhor em certos ambientes do que em outros. Após a explosão da era mecanicista, percebeu-se que as organizações não eram e não poderiam ser um sistema fechado em si mesmo. Elas necessitavam de alguns fatores como sobrevivência, relações organização-ambiente e eficácia organizacional. Daí a ideia de comparar as organizações como organismos. (MORGAN, 1996) Umas das principais descobertas desta época foi o reconhecimento do ser humano nas organizações e da importância deste no processo, dando margem ao surgimento de teorias motivacionais, buscando uma mudança de comportamento com relação às pessoas.
Porém a grande chave da organização ser vista como organismo é entender que é preciso visualizar aspectos técnicos e humanos dentro das empresas, o que as torna um sistema sócio técnico, pertencente ao meio ambiente. Diferentemente do que se pensava, elas não são sistemas fechados, mas sistemas abertos.
A análise do ambiente no qual a organização está inserida e, qual seria a melhor forma para se portar nesse ambiente, e principalmente que ela precisa se tornar uns sistemas abertos, são características de uma gestão que possui visão da organização como um organismo.
De acordo com Morgan (1996)
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